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前回に引き続き、株式に基づく報酬について見ていきます。   ※前回は、日本基準とIFRSでの報酬取引規定の考え方の違いや、権利確定条件の考え方の違いについて解説しましたのでご参照ください。   条件変更による単位当たり公正価値の増分  ...

ストック・オプションは従業員のインセンティブを高め、 同時に会社の株主価値最大化を図る手段として、 米国で1960年代以降広く利用されるようになった報酬制度です。   日本では、1997年の商法改正によってはじめ導入が可能となり、 その後、2001年...